Bạn có nhớ lần cuối cùng bạn phải xóa một email 'thư rác từ hộp thư đến của mình hoặc bị buộc phải xem một số ứng dụng quảng cáo mỗi khi chơi trò chơi di động yêu thích của mình hay không? Đó chính là kết quả của sự đổ bộ digital marketing và trên đây chỉ là một vài biểu hiện dễ thấy nhất của xu hướng này.
5 thách thức về nhân sự của chuyển đổi kỹ thuật số trong doanh nghiệp.
Chuyển đổi kỹ thuật số giờ đây trở thành yếu tố bắt buộc trong tăng trưởng kinh doanh. Việc chuyển đổi này bao gồm thực hiện các đổi mới trong lực lượng lao động, thu thập những data quan trọng về khách hàng và quy trình làm việc, cải thiện trải nghiệm của khách hàng.
Công nghệ đang tác động đến mọi ngành công nghiệp và cách doanh nghiệp tiến hành hoạt động kinh doanh. Các công ty phải vượt qua thách thức kỹ thuật số bằng cách tận dụng các công cụ kỹ thuật số, sáng tạo trong chiến lược và tạo ra giá trị mới cho khách hàng.
Các công nghệ như trí tuệ nhân tạo, machine learning, big data, IoT... đã tạo ra những cách thức kinh doanh sáng tạo và đột phá, do đó các hoạt động kinh doanh cũ đang dần trở nên cổ xưa không hiệu quả.
Sự đổ bộ của các công nghệ như Artificial Intelligence, Big Data, IoT và ML đã khiến các doanh nghiệp truyền thống trở nên dư thừa.
Ngày nay, nhiều xu hướng công nghệ bùng nổ, buộc CNTT ngày càng phải trở nên năng động hơn, phù hợp hơn và doanh nghiệp phải nhận thức nhiều hơn về công nghệ.
3 trụ cột của chuyển đổi kỹ thuật số: Cloud, DevOps, Big Data
Chuyển đổi kỹ thuật số thậm chí còn khó khăn hơn so với những nỗ lực thay đổi truyền thống. Nhưng kết quả từ các biến đổi hiệu quả nhất đã cho chúng ta thấy rõ năm yếu tố để thành công trong công cuộc chuyển đổi kỹ thuật số này.
Các tổ chức đã dịch chuyển nhiều quy trình làm việc sang đám mây, nhưng sự cường điệu đã dẫn đến lan truyền nhiều thông tin sai lệch về đám mây.
